Vacaciones y Finiquito

El mes pasado publicamos las diferentes formas de calcular los días de vacaciones devengadas por un trabajador, y cómo Laudus muestra la información en el sistema. Si desea revisar el post, pinche aquí.

El número de días de vacaciones pendientes que tiene un empleado se suele utilizar para los siguientes fines:

  • Saber cuántos días se puede tomar el empleado para sus vacaciones, y así poder planificar las vacaciones del personal.
  • Saber los días que habría que pagarle al empleado en caso de finiquito.

Ahora bien, es muy importante señalar que el número de días de vacaciones que tiene pendiente el empleado no es igual al número de días a pagar en caso de finiquito. Lo resaltamos, ya que es muy normal pagar al empleado sólo los días pendientes (calculando el sueldo por día en base a un mes de 30 días, y multiplicando por el número de días de vacaciones pendientes); es una práctica muy habitual, pero no por ello correcta.

Y en la mayoría de los casos hay que pagarle más días de los que tiene devengados por vacaciones. ¿Por qué es así? Porque hay que pagarle los días corridos que corresponderían a los días de vacaciones, ya que éstos son hábiles.

Un ejemplo sencillo: supongamos que se finiquita un jueves a un trabajador con 3 días pendientes de vacaciones. En este caso habría que pagarle 5 días, es decir, el jueves, viernes, sábado, domingo y lunes. Esto es porque esos 3 días de vacaciones son hábiles, y por lo tanto si el trabajador se tomara los 3 días resultarían en 5 días más trabajados.

Es más, depende de la fecha del finiquito le corresponden más o menos días. Si al trabajador  se le finiquita el 17 de septiembre, los días 18 y 19 (que son festivos) correrían más el contador de los días a pagar. Lo que hay que hacer es recorrer el calendario agregando los días de vacaciones como días hábiles, y por eso el número de días a pagar depende de la fecha del finiquito.

Tener en cuenta que para las vacaciones siempre el sábado y domingo se toman como festivos, aunque la jornada del trabajador sea de 6 días a la semana (artículo 69 del Código del Trabajo).

¿Dónde  figura este tratamiento? Se obtiene del Artículo 73 del Código del Trabajo, donde dice:

“Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido”

El tiempo que le habría correspondido” significa que, por ejemplo, los 15 días anuales son 3 semanas (21 días corridos si no hubiera festivos entre medias), y eso es lo que hay que pagarle, 21 días y no 15.

Para quienes todavía tienen dudas sobre este criterio, en el sitio web de la Dirección del Trabajo, puede acceder al simulador de finiquito y ver cómo la Dirección del Trabajo es el criterio que aplica. Poco podemos objetarle a la Dirección del Trabajo, ellos mandan.

En Laudus  puede ver en la ficha del empleado los días de vacaciones que tiene pendiente el empleado, y los días que le corresponderían en caso de finiquito (puede ingresar la fecha de finiquito tentativa si no la tiene):

Vacaciones y Finiquitozoom

Es muy importante tener bien ingresados los días festivos (en el menú de personal), para que el cálculo sea el correcto. En la imagen de ejemplo podemos ver cómo 8,1 días de vacaciones generan 13,1 días de pago en el finiquito (hay que tener en cuenta el feriado del 12 de Octubre).

334 respuestas a Vacaciones y Finiquito

  1. maria teresa pinochet dice:

    mi caso es el siguente , preste servicios como ejecutiva previsional a una afp y sucede que yo renuncie el dia 1 de julio del pte año y en el finiquito , en vez de que me pagaran los dias pendientes de vacaciones , me han descontado comisiones equivalentes a un monto superior al del monto de mis vacaciones y quede en contra.
    Eso es legal?

  2. Isacar Gomez dice:

    Segun el articulo 73 del Código del Trabajo, donde dice:
    “Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido”, sin embargo, trabaje 11 meses y 10 dias en el Servicio Publico, Renuncie pero el Estado no paga vacaciones, Las PIERDO O COMO PUEDO ACREDITAR QUE NO LAS HE TOMADO?

    • Laudus dice:

      Estimado Isacar, desconozco la agencia o estatuto especial que pudieras tener dentro del Estado, pero es difícil ponerse contra algún servicio público. Si fuera una empresa, te diría que no te han informado bien, ya que las vacaciones no disfrutadas hay que pagarlas sí o sí al término de la relación laboral. Has de tener en cuenta que no se pueden acumular vacaciones por más de 2 años, pero salvo eso, aunque lleves trabajando 15 días, se genera derecho a vacaciones (otra cosa es cuándo se puede disfrutar de ellas, en teoría sólo pasado el año, pero esa es otra cuestión).

  3. ivan salas dice:

    Mi pregunta es la siguiente: hoy me llamaron por telefono para decir que estoy finiquitado, me enviaron el finiquito por correo y sale el 2.5, las vacaciones proporcionales todo bien, lo que no aparece es el mes de desaucio puesto que tendrian que haberme avisado con 30 dias de anticipacion, segun ellos la carta me la enviaron pero no a llegado a mi domicilio, que hacer en este caso?. Gracias.

  4. Eddy dice:

    Hola, quisiera me pueda ayudar con una duda…

    Como se calcula un finiquito, cuando un trabajador ya se tomo sus vacaciones y a los días que regreso de estas decide renunciar? como se hace el calculo en este caso?

    GRACIAS!

  5. Andres Arancibia dice:

    Estimados, debo finiquitar a una persona que solo trabajo un día, como cancelo el sis? Previred me da un monto, mi programa de remuneraciones otro y no se cual seria el correcto

    • Laudus dice:

      Estimado Andrés, debe pagar el SIS por el día trabajado. Divida las remuneraciones del mes pactadas entre 30 y ese el importe de la Renta Imponible. Multiplique esa cantidad por el 1,15% y ya estaría.
      Podría haber una diferencia en el caso de que la renta pactada excediese el tope imponible. En esos casos hay gente que dice que el SIS también debe aplicarse sobre el tope proporcional, y gente que no. Nosotros somos partidarios de no aplicar la prorrata antes, y sólo aplicar el tope imponible después de haber calculado la prorrata por los días efectivamente trabajados. Es el cálculo más utilizado, y que presenta menos problemas (ya que va a favor del trabajador).

  6. felipe dice:

    el feriado proporcional que me debe pagar la empresa en caso de renuncia voluntaria esta afecto al pago de impuestos?

  7. jessica dice:

    realice este año un reemplazo pre y post natal en un colegio partivular suvencionado desde mayo al 20 de noviembre quisiera saber a que tengo derecho en mi finiquito

  8. carla jeldes dice:

    Kiero ver si me puede contestar mi duda .. Estoy con fuero de maternidad.. Y kierp ver si puedo legar a un acuerdo con mi empresa… Para un despido o renunciar… Llevo dos años trabajando con ellos.. Y nunka me he tomado vacaciones.. Solo una semana… Kiero ver cuanto me tokaria en dinero si renuncio ? Necesito una respuesta plis …

  9. karen dice:

    Hola creo que eres la persona indicada para ayudarme. Hace 10 meses me atropellaron de camino a mi trabajo (accidente de trayecto) y no recibí aguinaldo en septiembre. Ahora vuelvo a reincorporarme en diciembre después de una larga licencia médica y me entero que en septiembre le dieron aguinaldo a todos los empleados menos a mí y que ahora en diciembre también les dieron y tampoco recibí nada. Yo tengo entendido que dar aguinaldo no es una obligación del empleador pero yo soy la única que no recibí, por lo tanto, me pregunto… ¿corresponde que yo también lo reciba, y cuál sería la razón para yo ser la única que no lo recibe?
    Por favor ayudame.

    • Laudus dice:

      Estimada Karen, los aguinaldos y demás conceptos que no están dentro del contrato de trabajo son discrecionales, y depende del empleador darlos o no. Lo mejor es preguntarle al empleador y resolver esta situación.

  10. Anónimo dice:

    Consulta: para efectos de finiquito si un trabajador tiene mas de dos periodos pendientes de vacaciones, existe algún tope o se cancelan completos? Gracias

  11. Anónimo dice:

    Quisiera pedir asesoramiento respecto de mi despido y finiquito. La empresa me comunico (aun no me notifico) de que tiene que prescindir de mis servicios, por necesidades de la empresa. Yo ingrese el 16/05/2012 y quisiera saber cuanto monto me correspondería por finiquito. Además, tengo 28 días de vacaciones disponibles. Quisiera una pequeña orientación de cuanto sería el monto (o como es la forma de calcular) lo que me correspondería por finiquito por parte de la empresa. De antemano gracias y quedo atento a sus comentarios.

    • Laudus dice:

      Estimado/a, las empresas no suelen mentir a la hora de hacer los finiquitos, por eso lo mejor es que hable con su empleador y le pida el detalle de lo que se le abonará en el finiquito.

  12. Necesito aclarar una duda sobre el pago de mes de vacaciones. En este mes (enero) hago mi retiro de mi trabajo por jubilación, por tanto mi empleador me va a hacer un finiquito por lo cual me pagará todos mis años trabajados. Al respecto tengo 28 años cumplidos más 6 meses y 2 días, motivo suificente para que me paguen 29 años. El problema radica en el pago de las vacaciones que según mi empleador no me corresponde el pago de un año completo, sólo proporcional (7 meses que van desde julio 2014 a enero 2015) por ser éste un finiquito. ¿Me pueden responder esta duda? Muchas gracias.

  13. rodrigo dice:

    estimado, tengo una asesora del hogar desde 07-2011, y presento su renuncia, tengo todo al día en su previsión, pero tengo dudas.
    Si tengo que pagarle el proporcional de vacaciones 15 días habiles (que al final serían 21 días corridos), ¿ no se si esta bien el calculo? y como ella debe hacer uso del 4,11% o si debo hacer la firma ante notario, o en la inspección?

  14. ignacia dice:

    Estimado,ojalá puedas ayudarme.
    Renuncie a mi trabajo indicando que mi último día sera el 30 de este mes. Del periodo 2013-2014 me quedaron 10 días de vacaciones, el día 19 de diciembre del 2014 cumplí otro año en la empresa por lo que se cargaron 15 días mas. Mi duda es: me deberán pagar esos 15 días mas los 10 pendiente, o solo me pagaran los 10 pendientes y calcularan el días de vacaciones correspondientes desde el 19 de diciembre del 2014 al 30 de enero del 2015?.
    Saludos y gracias

  15. Carlos dice:

    Si renuncié el día 20 de enero del 2015. después de haber trabajado 8 años en una empresa…y no me han finiquitado, ¿es legal?..puedo demandar?—sin finiquito no tengo seguro de cesantía…no me pagan mis vacaciones proporcionales…tengo deudas que pagar…

  16. Anónimo dice:

    Hola..tengo una duda y creo que aqui pueden ayudarme. Trabaje durante 7 meses en una pasteleria,comence el dia 9 de junio del 2014 y en agosto me hicieron contrato. Tome mis vacaciones y renuncie el dia 17 de enero del presente a?o. Ayer,30 de enero recibi la liquidacion por los 17 dias trabajados en el mes de enero. Tengo derecho a finiquito??
    Espero pronto su respuesta y me ayuden. Gracias!

  17. TUKUSITA dice:

    Hola,tengo una duda y creo que aqui pueden ayudarme. Trabaje durante 7 meses en una pasteleria. Comence el dia 9 de junio del 2014 y en agosto me hicieron contrato. Tome mis vacaciones y renuncie el dia 17 de enero del presente a?o. Ayer,30 de enero, recibi la liquidacion por los 17 dias trabajados en el mes de enero. Tengo derecho a finiquito?
    Espero atenta su respuesta y salir de la duda. Gracias!

  18. Carola dice:

    Dos preguntas:
    1. Si yo como trabajadora solicité el 20 de enero 2015 hacer uso de mi vacaciones entre el 04 y 22 de febrero de 2015 (lo que está debidamente firmado). Pero el empleador me da aviso de término de contrato el 02 de febrero e igualmente hago uso de las vacaciones pactadas previamente. Corresponde ó no el pago estas al momento de finiquitar?
    2.- La fecha de inicio de contrato del trabajador es el 01.09.2008, por lo tanto el 01.03.2015 cumplo 6 años y 6 meses (corresponde el pago de 7 años de indemnización sustitutiva). Si la carta de aviso es entregada el 02 de febrero al trabajador y en consecuencia la relacion laboral se acaba a los 30 dias (02 de marzo), se deben pagar 6 ó 7 años de indemnización sustitiva?
    Agradeceré su ayuda

  19. Anónimo dice:

    hola me llamo prisila quiero saber
    si renuncio a mi trabajo igual me pagan las licencias medicas que tengo desde diciembre

  20. francisco dice:

    Hola tengo una gran duda y creo que me puedes ayudar. Tenía un contrato por un año en un establecimiento educacional perticular. Cuando terminó el contrato mi empleador me.informó que no habría renovación, pero a la hora de hablar de finiquito dijo que me daría dos semanas más, aparte de mis vacaciones para buscar un nuevo trabajo, pero que no me correspondía finiquito. Eso es legal? O debe pagarme el finiquito si o si?

  21. Luis dice:

    Hola por cambio de trabajo voy a renunciar pero tengo un duda, mi empleador me otorgo mas días de vacaciones de los que me correspondía, ¿debo compensar monetariamente a mi empleador por esta situación?

  22. Anónimo dice:

    Debes multiplicar los meses trabajados por 1,75.

  23. Eduardo dice:

    Mi consulta es la siguiente:

    llevo 1 año y un poco mas trabajando en una empresa por lo que me tome 2 semanas de vacaciones (las primeras 2 de febrero) y a la vuelta de mis vacaciones renuncie 17 febrero qurdandome 1 semana por tomarme de vacaciones. Mi consulta es lo siguiente que es lo que tienen que pagarme en el finiquito? Solo la semana de vacaciones pendientes?si me pudieran orientar un poco.

  24. Hola, me gustaria preguntar una cosa, resulta que yo trabaje part-time los fines de semana desde marzo a enero y en enero me despidieron, me gustaria saber si me corresponde y de ser asi como se calculan las vacaciones proporcionales ya que hay gente que dice que si corresponde, unos dicen que es igual a un trabajador normal otros dicen que no, de antemano muchas gracias.

    • Laudus dice:

      Estimado Daniel, los días de vacaciones empiezan a generarse nada más comenzar a trabajar, desde el primer día. El cálculo más sencillo es 1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado. Otra cosa es que se pueden comenzar a disfrutar a partir del primer año, pero desde el primer día se genera el derecho a días de vacaciones.

  25. barbara dice:

    Si me tomo 30 días de licenciai mi suelo de base son 289000pesos al fin saco como 320000pesos cuanto estaría sacando .. RS que estoy estresada.
    .

  26. alejandra dice:

    Hola tengo una consulta mi marido entro a trabajar en día 3/3/2014 y hoy 2/3/2015 osea a un día de cumplir un año de trabajo la jefa le informa de forma verbal que esta despedido por necesidad de la empresa la pregunta es si corresponde que lo indemnicen por año trabajado ???? Eso espero su respuesta gracias

  27. Aracely dice:

    Hola, mi jefe me quiere descontar de mi finiquito las vacaciones. Eso es correcto, se puede hacer? Yo todos los años me he tomado mis 15 días de vacaciones

  28. Marco Bravo dice:

    Hola tengo la siguiente duda…. llevo trabajando años en la empresa, cumplo años en septiembre. para el periodo sept 2014 a sept 2015 me tome ya los 15 días de vacaciones. Me despidieron hoy, y me mostraron el finiquito y me están descontando 7.5 días que me tome anticipado (correspondiente de marzo a septiembre) existe un comprobante de vacaciones firmado for ambos. Es legal eso, sale en algún articulo? favor ayuda. los otros montos estan ok

  29. andrea caro correa dice:

    Quisiera saber si me corresponden vacasiones del mes de octubre al fines de marzo osea del 1 octubre a30 de marzo

    • Andres Arancibia dice:

      Andrea, al 01 de Marzo te corresponden 6.25 días de Vacaciones. Se calcula 15(Dias de vacaciones)/12, meses del año, eso te da un factor de 1,25, el que se multiplica por cada mes trabajado.

  30. marcela garcia dice:

    Buenas tardes soy marcela porfavor necesito me orienten trabajo de pastelera con un sueldo $600.000 hace un mes y dos dias en negro y soy extranjera y hoy me echan me dejan sin trabajo y me pagan 250.0000 me hacen firmar un recibo solo por lo q recibo. Y no me pueden pagar mas

  31. marcela garcia dice:

    Que hago? Me pertenese cobrar mas y puedo reclamar lo que me falta cobrar y un preaviso cuanto seria? Graciassss

  32. Cecilia dice:

    Hola, la verdad es muy vergonzoso hacer esta consulta, pero mi nana trabaja en mi casa desde mayo de 1990, o sea lleva 25 años y yo por ignorancia nunca le he dado los días de vacaciones progresivas!!!, ahora no sé que hacer , por favor aconséjenme como pagar o dar esta cantidad de días que le debo.

    muchas gracias

  33. Cecilia dice:

    Además me pueden asesorar con respecto al cálculo de los dias que le debo??
    gracias,

  34. sandra dice:

    Hola
    tengo una duda … me correspondían mis vacaciones en febrero, pero en enero me dieron un bono de vacaciones. Presente mi renuncia antes de tomar mis vacaciones, a la hora de pagarme el finiquito me hicieron el descuento del bono de vacaciones.
    Mi pregunta es si es legal o no que me hayan descontado el bono????

    Muchas Gracias

    Quedo atenta a cualquier comentario

  35. gerald dice:

    Hola
    Tengo un problema de magnitud , lo que paso es que me despidieron durante el periodo de vacaciones y yo llege a trabajar el dia indicado por mi horario y en ese momento me dieron aviso que me habian despedido sin carta ni nada

    muchas gracias

    • Andres dice:

      Gerald, Buenos Días.

      Si no te dieron aviso antes, te deben pagar el mes de aviso (un sueldo), mas el sueldo del mes que te corresponda, las vacaciones que te quedaran y un sueldo mas por cada año de servicio que tuvieres.

  36. aron becerra dice:

    hola
    buenas tardes en mi trabajo tengo unos problemas ya que en este año me tome las vacaciones del año pasado y tengo laborado por 6 años en esta enpresa ya que en este año me firmaron mis vacaciones por 18 dias y solo me tome 10 dias y los demas dias ya no me los quieren pagar ya que tambien me quiren ostigar para que renuncie que puedo hacer puedo proceder a demandarlos por esto o hasta que me corran ya que tengo copias de mi entradas y salidas y hay biene que me hicieron trabajr en mis vacaciones

  37. Natalia dice:

    Hola. Llevo 8 años trabajando como contrata para una entidad pública. Deseo renunciar y tengo mis vacaciones correspondientes al añor 2014 y 2015 intactas.
    Me las deberían pagar? O por ser público no se paga finiquito?

  38. Esther dice:

    Buenas tardes,

    Quisiera saber si: ¿corresponde pago de vacaciones proporcionales a un trabajador que fue contratado por obra o faena y que laboró por 2 meses?
    Que mas debiera ir en su finiquito, considerando que se le cancelaron los 2 meses de sueldo y cotizaciones cuando correspondía?

    Muchas gracias.

    • Laudus dice:

      Estimada Esther, según entendemos las vacaciones afectan a todos los contratos laborales, sean por faena, o indefinidos. Tenga en cuenta que si la faena dura dos años, por ejemplo, el trabajador debe descansar en cada año los 15 días que asigna el Código del Trabajo.

  39. macarena dice:

    estimados quisiera consultar por la semana corrida… a mi marido lo despidieron el tenia contrato bajo el art.22 como vendedor, en la liquidación de sueldo mes a mes nunca pusieron comisión solo cumplimiento de objetivos, según me entere por estos “variables” le deberían haber pagado semana corrida pero en ninguna de las liquidaciones aparecía este concepto… eso es correcto?? y si no lo es se le puede pagar ahora que lo finiquitaran? muchas gracias espero su respuesta

  40. Marta Ibarra Torres. dice:

    M
    10 abril 2015

    Hola!!! Quisiera consultarte lo siguiente: Mi esposo trabajaba en una empresa que colapso con el terremoto, quedando todos los trabajadores sin trabajo;posteriormente comenzó a funcionar y los volvieron a contratar( la empresa volvió con el mismo Rut.), pero al darle las vacaciones no les tomaron en cuenta la antigüedad aún cuándo él tenía 40 años de trabajo en la misma empresa.Solo les dieron los 15 días hábiles como dice la ley.
    Espero tu respuesta.
    Saludos cordiales.

  41. CARLOS dice:

    fui despedido el 15/03/2015 fui a poner un reclamo y me dieron fecha para el 13/04/2015 si llegamos acuerdo.me pagaran todo el tiempo perdido? si se dice que el empleador tiene 10 días para pagar el finiquito además me imposibilitaron de acceder al pago de cesantía y acceder a otro trabajo ya que sin finiquito ni carta de aviso no puedo hacer nada

  42. erick dice:

    Hola una pregunta en la empresa que estaba trabajando me despidieron por termino de contrato pero mi finiquito me dijeron que eran mis vacaciones y no se si eso es legal porque nunca me an pagado por 8 meses de trabajo tan poco

  43. carolina dice:

    Quisiera saber si es legal que descuenten las vacaciones en un finiquito de una renuncia voluntaria, porque la verdad es que descontaron todo lo que pudieron.. espero me ayudes..

    • Andres dice:

      Carolina, hasta donde yo sé, no correspondería. Es más, te deben cancelar los días que tengas pendientes por este concepto.

  44. juan espinoza dice:

    hola quisiera preguntarle llevo con licencia varios meses x mi empresa me daba anticipos por que tenia un convenio el 2014 resulta q ese convenio termino en enro del 2015 y la empresa seguia dandolos hable con la emprresa para q no siguiera dandolos xq la caja ahora me estaba pagando laas licencia y esta fue la respuesta q yo tenia q juntar esa plata y no gastarla tengo tres hijos pequeños es casi imposible estando con licencia juntarlas y ahora me echaron y me descontaran todos esos anticipos es legal q me pueden descontar del finiquito y q es loq no me poueden descontar porfavor ayudem

  45. nagaira dice:

    Hola tenia una consulta mi mama trabaja como acesora de hogar lleva 7 años trabajando cuidando unas temelas miconsulta es la sigente ella nunca a tirado licencia y ahora ta con lumbago ella puede tirar licencia y se las pagan o no porfavor respondame

  46. Gustavo Collao dice:

    Mi consulta es la siguente yebo 2 años 6 meses si me finiquitaran me corresponden los 3años i ademas no e tomano nunca vacaciones cuantas vacaciones me corresponden ue e paguen

  47. Anónimo dice:

    ramón espinosa:
    hola sabes tengo que finiquitar a un trabajador con fecha de entrada el dia 04 de mayo 2015 hasta el 30 de mayo no tiene un mes le corresponde plata y cual seria el procedimiento para ese tramite

    • Laudus dice:

      Estimado Ramón, las vacaciones proporcionales se generan desde el primer día de trabajo. Por eso sí le corresponden vacaciones proporcionales aunque lleve menos de un mes. Lo más rápido es hacer una regla de tres, aplicando 1,25 días de vacaciones por cada mes completo.
      Su contador maneja todos estos conceptos bien, por lo que siempre es mejor consultarle para no cometer errores en la confección de los finiquitos.

  48. Jorge ramirez dice:

    Buenas tardes quisera saber como calcular mi finiquito si llevo 1 año con licencia mediaca y en la empresa llevo 7 años …
    espero respueta …

  49. Nancy dice:

    Hola Buenos Dias
    quisiera hacer una consulta despues de cuanto tiempo tengo derecho a vacaciones proporcionales….
    lo consulto porque llevo 1 mes trabajando y renuncie por otro trabajo mejor quisiera saber si me deben cancelar vacaciones proporcionales en
    mi finiquito
    gracias

  50. Paulina dice:

    hola mi duda que es llevó 8 meses y me despidieron antes en enero me dieron 5 días de vacaciones .. Desde febrero hasta el 29 de mayo cuanto es lo que me tiene. Que pagar en base a vacaciones proporcionales .. Yo trabajaba de 30 horas partime y mi sueldo base era de 200.000

  51. o.mabel dice:

    Hola, mi nombre es Mabel , profesora de estado y comencé mi vida laboral en 1985 en un colegio y sin interrupciones en 1987 al 2012 trabaje por 16 años en otro y por último desde el 2003 en otro colegio hasta el 2013 y el 2014 comencé como administrativa en una corporación de educación bajo el código del trabajo y 2015 mi contrato bajo el estatuto docente desarrollando la misma labor administrativa, desde 1985 al 2015 siempre con 44 horas. ¿ como calculo mis vacaciones ahora?, cuantos días me corresponden?
    Muchas gracias por su ayuda

  52. alison dice:

    Una consulta yo entre a trabajar el día 04/08/2014, renuncie el día 29/05/2015, mi sueldo base era de 250.00 + comisiones, al final sacaba entre 300.000-330.000. Me cancelaron el finiquito el día 02/06/2015, por la suma de 118.000. Mi consulta es si eso esta bien? Me cancelaron solo los feriados proporcionales.

  53. Hector Diaz dice:

    Hola buen día… mi consulta se enforca a que tengo un contrato Indefinido llevo mas de 7 años en la empresa y presenté mi renuncia voluntaria con fecha de hoy.
    Tengo vacaciones pendiente en los siguientes años : 2012 5 días habiles, 2013 15 días habiles, 2014 15 días habiles y 2015 proporcionales a la fecha de ingreso.
    Mi consulta es si pierdo las vacaciones del año 2012 (5 días habiles) en el pago de mis vacaciones proporcional en el finiquito, ya que la ley habla de que se puede acumular 2 periodos consecutivos.

    Atento a sus comentarios y se agradece su ayuda.

  54. yarixa dice:

    Llevo 2 años en una empresa..ahora se viene el despido por necesidades de la empresa…como saber si me estan pagando todo lo que corresponde en el finiquito…mi sueldo base es 318…pero a veces es mas…es variable dependiendo de unos bonos que dan mensualmente..el calculo de las ultimas 3 liquidaciones lo sacan del total haberes o del liquido a pagar? No pude calcular en el simulador de la dt porque no entiendo que son los tratos..primad etc…donde hay que llenar esos datos…gracias

  55. yarixa dice:

    Me entregaron carta de aviso con fecha de 29 de mayo al 30 de julio…es legal?? Porque se que debe enviar certificada por correo o entregar personalmente con 30 dias al menos de anticipacion y deben ser dias habilesy contando en el calendario solo son 27 dias…ademas me la estan entregando personalmente en el trabajo con fevha de 7 de junio y la xarta tiene fecha de 29 de mayo…la copia dicen que fue enviada a la dt con fevha 26 de nayo…la pregunta es…debo firmarla apesar de no estar dentro del plazo legal?? Que implica firmar o no?? Corresponderia el pago de no aviso o desausio??puede quedar nula la carta si esta fuera de plazo??

  56. marcela dice:

    hola, siguen respondiendo consultas por este medio?

    • Laudus dice:

      Estimada Marcela, sí seguimos respondiendo preguntas, pero nos centramos más en las de uso o dudas del software de los usuarios en esta entrada. Hay mucha gente con dudas sobre su finiquito, pero siempre hemos animado a que primero lo consulten en su empresa o con el contador. Por lo general es difícil dar una respuesta con los datos que nos dan, porque suele faltar información. Y la gran mayoría de las preguntas se repiten, porque no suelen leer los comentarios que hay arriba para informarse.

      Respondemos cuando la pregunta no se ha repetido, hay información suficiente, y aporta al resto de los lectores del blog (sobre todo usuarios del sistema).

      • marcela dice:

        Hola, yo trabajo en el área de RRHH y me surgió una duda con el calculo del promedio por vacaciones cuando tenemos comisionistas. Sé que se consideran 3 meses para el promedio, pero de esos 3 meses se consideran los que tienen ausencia o licencia?
        Si pueden responder a esta duda, se los agradezco desde ya.
        Saludos,
        MArcela

      • Laudus dice:

        Estimada Marcela, cuando hay licencias o ausencias se suelen obviar esos meses. También se pueden tomar más meses, la regla práctica suelen ser 3 meses, pero no es Ley.

  57. paola dice:

    Hola mi duda es la siguiente quiero renunciar tengo un bebe de 1año 4 meses,y entre a trabajar el 7 de septiembre 2012 que es lo que corresponde que me paguen solo el mes trabajado? o las vacaciones y los Años??

  58. ALBA dice:

    Una consulta con un mes y tres días trabajados ¿tengo derecho al feriado proporcional?

  59. Tengo 13 meses de travajo y me fiquitaron y
    mi sueldo es el minimo cuanto tengo q resibir por el
    finiquito

    • Andres dice:

      cuando te finiquitaron? Bueno, si fue ayer por ejemplo, te pagan los dias trabajados. Si no te dieron carta de aviso, te deben pagar un sueldo, como llevas mas de un año, otro sueldo y las vacaciones , si es que no te las hubieras tomado. En resumen, tu finiquito serian , un poco mas de 3 sueldos.

  60. marcela dice:

    Hola, tengo una consulta que no tiene relación con el titulo del blog.
    Tengo un extrabajador que tiene una deuda muy atrasada con una Caja de Compensación y ayer le llegó una carta con orden de embargo al domicilio de su mamá con el cual registró el crédito. El hace muchos años que no vive allí y tiene un domicilio arrendado de casado. Me consulta si existe la posibilidad de que por alguna razón legal pudieran llegar a su nuevo domicilio y no embarguen la casa de su mamá.
    Gracias.

  61. marcela dice:

    oka, solo quería saber si legalmente existe alguna probabilidad.

    • Laudus dice:

      Estimada Marcela, por ese motivo le remitimos a un abogado, porque nosotros no lo somos y necesita consejo de un profesional para estas cuestiones importantes.

    • jorge dice:

      marcela la cosa es simple que un abogado te haga le haga una terceria a los muebles de su madre

      • jorge dice:

        vale también para el inmueble, con eso demuestra ella que es la dueña de las cosas y no su hijo, por lo tanto con una tercería no le pueden llevar ni embargar nada. las tercerías son tramites que hacen los abogados ante tribunales con la finalidad de demostrar que las cosas a embargar no pueden ejecutarse a terceros , sino a la persona dueña de la deuda. no son caras, sueles costar menos de cien mil pesos, dependiendo del abogado. así que tranquila no mas marcela.

  62. nicol dice:

    hola mi consulta es tengo 18.08 dias de vacaciones como calculo mi finiquito…

    gracias

    • Laudus dice:

      Estimada Nicol, depende del día en el que se firme el finiquito, ya que a partir de ese día se comienzan a contar los 18,08 días hábiles de vacaciones. Por eso, cuantos más fines de semana y festivos estén entremedias, más días le tienen que cancelar en el finiquito.

  63. Luis Chavez dice:

    Consulta, si una persona tiene mas de 2 periodos de vacaciones legalmente al ser finiquitado cuantas vacaciones se les cancela , al tener mas de dos, pierde las otras dos

  64. marcela dice:

    Hola, tengo una duda. Al desvincular a una persona con un saldo de vacaciones positivo + vacaciones progresivas, estas ultimas se pagan en el finiquito también cierto?. es decir se suman los dos saldos y se pagan en el finiquito?

  65. Robert dice:

    Hola, me gustaria hacer una consulta, ya voy a cumplir 2 años con licencias y me gustaria renunciar a mi trabajo, me tienen que pagar todas las vacaciones?

  66. Horacio Reyes dice:

    Estimados: a un trabajador se le otorgo 13.5 días de vacaciones correspondientes a la proporcionalidad del año en curso, y ahora se le esta finiquitando con una proporcionalidad de 1.25. ¿Qué se hace en este caso? Se le descuentan las vacaciones otorgadas o no se realiza pago proporcional. Muchas Gracias.

  67. anonimo dice:

    a partir de que momento se cancela los beneficios como vacación, aguinaldo y si corresponde el doble aguinaldo.
    ej. tengo 10 meses, 15 días.¿como calculo en el finiquito si esta persona no cumplió ni un año.

  68. Katherine mariquez dice:

    Hola buenas tardes! Mi consulta: mi mamá no se tomará vacaciones y las quiere vender. Son 21 días los que se tomará. Pero quiero saber como calcular lo que se le pagará, ella gana el mínimo más comisiones y nose como se calcula? Por favor ayuda!!! Saludos.

  69. Felipe dice:

    Estimado, Hola, necesito por favor su ayuda, mi padre dejó de trabajar en un restaurant hace 7 años le debían imposiciones y aún no se finiquita, acaban de vender el restaurant y la jubilación de mi padre es bajísima, que se puede hacer, gracias!!.

  70. Yeny Reiman dice:

    Hola,solicito su ayuda ,ya que llevo 3 meses y 20 dias y me avisaron que me van a finiquitar ahora el 29 de julio y mi pregunta es:si me corresponde vacaciones?. Gracias..

    • Andres dice:

      Yeny, asi llevaras un mes, yta tienes derecho a vacaciones. En tu caso, practicamente 5 dìas. Eso lo calculas dividiendo 15/12….quince son las vacaciones que corresponden por un año de trabajo, 12, los meses…te da 1,25, y eso lo multiplicas por los meses trabajados, Ojo, si trabajas de Lunes a Viernes y mañana ya es 29, los 5 días pasan a ser 7, porque los 5 dìas son habiles (Lunes a Viernes)por tanto debes sumar sabado y domingo. Espero se entienda

  71. Rita dice:

    Hola consulta , trabajé en LAN 2 años 3 meses y me dieron un préstamo interno como beneficio, renuncié y me dicen que tengo $245.000 de finiquito (vacaciones ) que me descontarán de la deuda….es legal que hagan eso o deben darme el dinero y yo ponerme en contacto para pagar la deuda?
    Gracias

  72. Rita dice:

    el prestamo es por $1.000.000 por lo que tengo saldo a pagar de $800.000 , me piden que firme eso….sin darme la plata de las vacaciones….

    • Laudus dice:

      Estimada Rita, un abogado debería leer las condiciones del préstamo interno, pero parece lógico que se firmara con la condición de permanecer en la compañía, y en caso de disolución del contrato de trabajo descontarlo del finiquito. Suele ser lo habitual. Hay empresas que también descuentan ciertos cursos de formación muy costosos si el empleado renuncia voluntariamente antes de cierto periodo en la compañía.

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